ご利用のメリット

ご利用のメリット

キャリアカウンセリングを通じて、あなたの強み・適性が明確に

転職市場に詳しいキャリアアドバイザーがマッチングするLGBTフレンドリー求人をご紹介します。マッチングする求人をお探しするにあたっては、これまでのご経験や今後のご希望を丁寧にお伺いし、一緒に棚卸をしていきます。転職市場に詳しいキャリアアドバイザーに相談をすることで、あなたに適性のあるお仕事や活かせる強みが明確になり、スムーズな転職を実現します。また、これまで3,500名以上の転職希望者の相談実績とノウハウがあります。様々なセクシュアリティの方のお話を伺い、理想の働き方に近づけるようにサポートをさせて頂いた実績がありますので、セクシュアリティに関するご希望やご心配な点も、安心して何でもご相談ください。

一般には公開されていないLGBTフレンドリー求人情報が多数

Nijiリクルーティング転職では、セクシュアリティに理解のある企業に特化して求人を取り扱っています。LGBTフレンドリー企業の求人は業界最多の500件以上。キャリアアドバイザーと相談のうえ、あなたのご希望や経験・スキルに適した求人をご紹介します。求人票には記載されていない求める人物像の詳細や実際に過去にご入社された方の声をもとにした入社後の働き方に関する情報なども保有しています。豊富な求人の中から本当にマッチングするところのみをご紹介するので、選考の通過率も高く、入社後のミスマッチが少ないことも特徴です。

応募書類の作成~これまでのノウハウを活かした面接対策

希望業界や職種、企業によっても異なりますが、平均的な書類選考の通過率は10~30%程度と言われています。一方、Nijiリクルーティング転職からのご応募の場合、平均書類選考通過率は70%以上。理由は大きく2つあります。1つは、これまでのノウハウを活かした履歴書・職務経歴書の添削を実施しているから。企業毎に魅せ方を変えたり、PRすべき点を工夫することで、高い書類選考通過率を実現しています。もう1つは、求人企業としっかりと信頼関係を築いているから。求人企業へ応募する際、Nijiリクルーティング転職から推薦をすることで、書類選考の通過率を上げています。また、面接も同様に、各社毎に丁寧な面接アドバイスを実施しており、面接後にも求人企業へのフォローを実施することで、内定率も高くなっています。

条件交渉やスムーズな退職手続き、入社日調整のフォローも

面接日の調整やエントリー手続きの代行だけでなく、年収など条件面の相談の代行も行っています。また在職中での転職活動の場合、最後の難関は現職の退職手続きです。「なかなか辞めさせてもらえなさそう・・・」「思ったよりも引継ぎに時間がかかってしまう」など退職手続きに悩む転職希望者の方は多いです。円満退職になる方法・手順を一緒に考えて、アドバイスを実施しています。また、面接時にお伝えした入社日よりも入社が遅れてしまいそうというときには、あなたに代わって就職先企業へ入社日の再調整依頼なども行っています。また、Nijiリクルーティング転職ならではの特徴としては、セクシュアリティに関する働き方の調整を企業との間に入ってサポートさせていただいております。カミングアウトするかどうか、する際の範囲、現在の移行状況や将来的な移行予定、通称名の使用などセクシュアリティに関するご希望の伝え方や相談方法に関して、きめ細かいサポートが可能です。

入社後のフォローで長期的な活躍をサポート

Nijiリクルーティング転職では入社をゴールとするのではなく、その後長く定着して、キャリアを築いていただくことを目的に求人のご紹介を行っています。マッチングする求人をご紹介させていただくだけでなく、ご入社された方とご就職先企業へのフォローを定期的に行うことで、入社後の定着率の向上を図っています。特に入社直後は、直接、就職先企業へ相談しにくいこともあると思います。新しい環境に慣れるまで丁寧なフォローを実施しているので、安心して長く働くことができます。

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